体験談あり！看護師におすすめの退職代行サービス５選【運営元と実績を要チェック】

＜厳選！！おすすめの退職代行サービス3選！＞

	退職代行Jobs	退職代行サービスSARABA	弁護士法人みやび
実績	退職成功率 100％	退職成功率 ほぼ100%	退職成功率 100％
料金(税込)	27,000円〜31,000	24,000円	55,000円〜
おすすめの人	運営元が信頼できて、辛い気持ちに寄り添ってほしい	一番安いところがいい	法律の専門家に任せたい（公務員、損害賠償請求など職場と大きなトラブル）
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

退職代行サービスを利用するなら、確実に退職できるサービスじゃないと困りますね。

実際に退職代行サービスによっては違法行為をおこなっているところもあります。

違法行為を行っている退職代行サービスを利用すると、退職できないだけなく職場から訴えられるかもしれません。
トラブルを防ぐためにも、安心して利用できるサービスを選びたいですね。

退職代行サービスを利用した看護師の方の体験談も紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。

おすすめの退職代行サービス5つは、以下の表で比較しています。

	退職代行Jobs	辞めるんです	退職代行ガーディアン	退職代行サービスSARABA	弁護士法人みやび
実績	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 ほぼ100％	退職成功率 100％
料金(税込)	27,000〜31,000円	27,000円	29,800円	24,000円	55,000円
おすすめの人	運営元が信頼できて、辛い気持ちに寄り添ってほしい	金額を抑えたいけど、絶対に退職を成功してほしい	労働組合が運営して信頼できるところがいい	一番安いところがいい	法律の専門家に任せたい（公務員、損害賠償請求など職場と大きなトラブル）
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

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看護師は退職代行サービスを使える？【使えます】

看護師も退職代行サービスを使えます。

実際に退職代行サービスを使用した看護師のメッセージがあります。

人手不足でも退職できました。

人手不足でなかなか辞めることを言い出せない状況でしたが思い切って「辞めるんです」に依頼した所、即日退職することができました。

福岡県/看護師・正社員

　引用元）辞めるんです

同期がまた1人辞めた🫠
1人目に関しては退職代行使ってきて
病棟内騒然としてた、メンタルすぎょい

— てぃん🎀 (@mmra___oO) May 14, 2022

退職代行サービスは会社員だけが使うサービスではなく、看護師も利用できるサービスです。

次は、看護師におすすめの退職代行サービスを紹介します。

看護師におすすめの退職代行サービス５選

	退職代行Jobs	辞めるんです	退職代行ガーディアン	退職代行サービスSARABA	弁護士法人みやび
実績	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 ほぼ100％	退職成功率 100％
料金(税込)	27,000〜31,000円	27,000円	29,800円	24,000円	55,000円
おすすめの人	運営元が信頼できて、辛い気持ちに寄り添ってほしい	金額を抑えたいけど、絶対に退職を成功してほしい	労働組合が運営して信頼できるところがいい	一番安いところがいい	法律の専門家に任せたい（公務員、損害賠償請求など職場と大きなトラブル）
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

他の退職代行サービスと合わせて、以下の表で比較しました。

退職Jobs以外の退職代行サービスも、実績もあり安心して依頼できるサービスです。

各退職代行サービスを以下より紹介しています。ぜひ、参考にしてみてください。

退職代行Jobs

料金（税込）	27,000円〜 27,000円→「弁護士監修の退職代行Jobs」から退職意思を伝えるだけ 29,000円→退職代行サービス利用と同時に労働組合に加入 31,000円→後から労働組合に加入
実績	退職成功率100％
即日退職	可能
連絡手段	LINEとメール24時間対応 他：電話
相談	相談回数無制限（問い合わせ無料）
対応エリア	全国
独自の強み	顧問弁護士監修＋合同労働組合が連携
運営元	株式会社アレス

「退職代行Jobs」は顧問弁護士が監修しています。

顧問弁護士自身も顔を出している安全性が高い退職代行サービスです。

しかし看護師は責任感が強い方が多いです。

退職ができたとしても「自分は弱い」と悩み、自信を無くしてしまいます。

しかし顧問弁護士自身も就業に関する挫折経験があります。
以下のようなメッセージを動画で配信していました。

辞めた自分がドロップアウトしたと思って、すごく悩んだ時期が時期もありました。

でも今となってはその時々の感性に従って行動したこととか、その時その時のきっかけとかご縁とかそういうことに従って行ったそういったことは、すごく良かったと思っています。

引用元）退職代行Jobs顧問弁護士 西前啓子 氏からのメッセージ 一部抜粋

退職代行Jobsは退職代行業務だけなく、退職者のフォローも忘れてない退職代行サービス。
一人では悩まず、まずは相談してはいかがでしょうか？

＼ 弁護士監修＋合同労働組合が連携で安心！／

退職代行サービス 辞めるんです

料金（税込）	27,000円
実績	退職成功率100％
即日退職	可能
連絡手段	LINEあり 他：メール、電話 24時間対応
相談	相談回数無制限（問い合わせ無料）
対応エリア	全国
独自の強み	顧問弁護士の業務指導あり 後払い可能
運営元	LENIS Entertainment株式会社

「退職代行サービス 辞めるんです」は顧問弁護士の業務指導が入っており、コンプライアンス（法令を守ること）に徹底した退職代行サービス。

さらに、実績件数7,000件＋退職率100%の実績があり、信頼できるサービスです。

完全成果報酬型として後払いが可能。

退職代行サービス 辞めるんですは退職届が正式に受理しされてからの支払いもOKなため、安心して依頼できます。従業員が多く、一人一人に対するサービスが充実しています。

＼ 完成成果報酬型の後払い！／

退職代行ガーディアン

料金（税込）	29,800円
実績	退職成功率100％
即日退職	可能
連絡手段	LINEあり 他：電話 365日対応
相談	相談回数無制限（問い合わせ無料）
対応エリア	全国
独自の強さ	東京都労働委員会に認証されている合同労働組合が運営
運営元	東京労働経済組合

「退職代行ガーディアン」は、合同労働組合が運営元の退職代行サービスです。

退職代行ガーディアンは、労働組合が運営元ですが、料金は29,800円と低価格です。

低価格かつトラブルなく退職したいと考えている看護師に、おすすめの退職代行サービスです。

＼ 合同労働組合が運営元で安心！／

退職代行SARABA

料金（税込）	24,000円
実績	退職成功率ほぼ100％
即日退職	可能
連絡手段	LINEあり 他：メール・電話 24時間365日対応
相談	相談回数無制限（問い合わせ無料）
対応エリア	全国
独自の強さ	労働組合（退職代行SARABAユニオン）が交渉 退職できない場合は返金保証
運営元	株式会社スムリエ

「退職代行SARABA」は今回ご紹介する退職代行サービスの中で、一番の低価格。

退職代行SARABAはできるだけコストを抑えて、安心して退職したい看護師におすすめの退職代行サービスです。

＼組合が交渉してくれるのに低価格！ ／

弁護士法人みやびの退職代行サービス

料金（税込）	着手金：55,000円 オプション費用：回収額の20%（残業代・退職金請求） 実費：郵送料など
実績	退職成功率100％
即日退職	可能
連絡手段	LINEあり 他：メール・電話 24時間対応
相談	問い合わせ無料
対応エリア	全国
独自の強さ	弁護士運営のため損害賠償請求もできる 他社に断られたケースも可能
運営元	弁護士法人みやび

「弁護士法人みやびの退職代行サービス」は弁護士事務所運営の退職代行サービス。

このような状態になると弁護士の出番です。

他の退職代行サービスに依頼して退職はしたけどトラブルになってしまい、弁護士法人みやびの退職代行サービスに相談するケースもあります。

料金は他の退職代行に比べて割高ですが、弁護士が対応するので確実に退職できます。

弁護士法人みやびの退職代行サービスは職場とトラブルになりそうな看護師におすすめの退職代行です。

＼ 職場とのトラブルは弁護士が解決！ ／

退職代行サービスが必要な看護師

退職したい時は就業規則に通りに、退職の意思を自分で看護師長に伝えることが最優先です。

しかし退職代行サービスを使った方がいいケースもあります。以下の3つです。

退職の意思を何度も伝えても認められない

退職の意思を何度も伝えても退職を認められない場合は、退職代行サービスをおすすめします。

看護師は常に人手不足なため、簡単には辞めさせてくれません。

強い引き止めに対して、自分一人では対応ができない時は退職代行サービスを使いましょう。

人間関係が悪く、パワハラやいじめを受けている

人間関係が悪くて、すでにパワハラやいじめを受けている場合は、退職代行サービスを使うと精神的な負担が軽くなります。

すでに傷ついた心では、ひどい仕打ちに耐えられません。

自分に負担をかけないためにも、退職代行サービスに頼りましょう。

激務で退職の交渉をする体力がない

激務で退職の交渉をする体力が残っていない時は、退職代行サービスに頼む方がいいです。

激務な部署で退職の意思を伝えると、必ず引き止められます。

と詰め寄られることもあります。

ただでさえ、激務で体力・精神力が低下しているのに、退職の交渉する力は残っていません。

自分にこれ以上負担をかけられない場合は、退職代行サービスにお願いしましょう。

退職代行サービスは不要な看護師

退職したい看護師全てが退職代行に頼る必要はありません。

今後のことを考えると、退職代行を使わずに自分で退職の意思を伝えることが大事です。

退職代行サービスを使わなくていいケースは以下の2つです。

人間関係が良好な場合

日頃から職場の人間関係が良好またはトラブルがない場合は、円満退職を目指しましょう。

看護師長に退職の意思を自分で伝えて、退職日までしっかりと職場に貢献しましょう。

公務員看護師の場合

公務員看護師の場合は、交渉次第ですが退職の意思を受け入れられやすいです。

特に公立病院は、労働基準法など法律違反に敏感な傾向にあるからです。

労働者には「職場を辞める権利」があり、退職させてくれないのは、法律違反です。

勤務する期間が決められていなければ、退職日から2週間前より退職を意思を伝えれられます。（民法627条）

民法 第六百二十七条

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用元）e-Gov法令検索　民法

勤務する期間が決められていても、やむを得ない事情があれば退職の意思を伝えられます。（民法628条）
ただし、自分の事情が「やむを得ない事由」なのかの判断は、労働基準監督署か弁護士に相談すると確実です。

民法 第六百二十八条

（やむを得ない事由による雇用の解除）

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

引用元）e-Gov法令検索　民法

公立病院でも退職の引き止めは全くないとは言えません。

人間関係の悪化で退職の意思を伝えられなければ、退職代行サービスの出番です。

公務員看護師は、弁護士が運営している退職代行サービスか弁護士事務所を利用しましょう。

看護師が退職代行サービスを使うメリット

看護師が退職代行サービスを使うメリットは以下の3つです。

看護師長や同僚に会わずに辞められる

退職代行サービスを使うと、看護師長や同僚に会わずに辞められます。

退職の引き止めだけでなく、退職が決まると周囲がよそよそしくなる場合があります。

特に人間関係の悪化やパワハラがあった場合、さらにひどくなるかもしれません。

退職代行サービスを利用すると誰にも会わずに退職できるので、精神的な負担が軽くなります。

未払いの残業代や有給休暇を請求できる

退職代行サービスは代わりに、残業代や有給休暇を請求できます。

看護師の業界では、残業代を支給されなかったり有給休暇を十分につけてくれないことが多いです。

自分で交渉できない場合は、退職代行サービスの力を借りるのも一つの方法。

職場と交渉できない場合があるので、労働組合か弁護士事務所が運営している退職代行サービスを選びましょう。

すぐに退職できる

退職代行サービスを利用すると、すぐに退職できます。

退職日まで有給休暇の取得などを交渉できる退職代行サービスを利用すると、職場へ行く必要はありません。

強い引き止めが怖くて退職したいと言い出せない看護師もいるはず。

退職代行サービスに頼ると引き止めにあわず、すぐに退職できて新しい環境に移れます。

すぐに退職するためには、即日退職ができる退職代行サービスを利用しましょう。

看護師が退職代行サービスを使うデメリット

看護師が退職代行サービスを使って退職するデメリットは以下の3つです。

評判が悪くなる

看護師が退職代行サービスを使って退職すると評判が悪くなります。

別病院で看護師長同士や、看護部長同士が繋がっている可能性があります。

近くの病院や施設に転職する時は注意が必要です。

転職への影響はこちらを参考にしてください。

料金が高い

退職代行サービスの料金は3~5万が相場です。

看護師の夜勤手当の平均手当額は、

二交代夜勤の3~5回分と思うと、決して安くはありません。

しかし3~5万で今の職場から解放され、苦痛がなくなると思えば価値のある投資です。

罪悪感を感じる

看護師は優しい性格で自己犠牲心が強い方が多いです。

そのため、

と罪悪感を感じてしまいがちです。

しかし、周囲を気にしすぎて、自分の人生を犠牲してもいいのでしょうか？

自分の人生を良くするためには、自分の気持ちに正直になることが必要です。

看護師が退職代行サービスを使った時のトラブル

看護師が退職代行サービスを使うときに、心配なのがトラブル。

などと、色んなトラブルに巻き込まれないか心配しますね。

そこで、退職代行サービスを利用した看護師の方に、退職代行サービスを利用して職場のトラブルをアンケート調査をしました。

回答の一部を紹介します。

質問：
退職が完了するまで、職場とトラブルはありましたか？あった場合はトラブル内容と退職代行業者の対応もお聞かせください 。

このように、トラブルまでには発展したケースはありませんでしたが、職場から連絡はあったようです。

退職代行サービスを利用したら、連絡は受けず対応はサービスにお任せしましょう。

しかしトラブルを防ぐためには、退職代行サービスをしっかり選ぶことが必要。

次は、トラブルを防ぐ退職代行サービスを選ぶポイントを紹介します。

トラブルを防ぐ退職代行サービスの選ぶポイント

退職代行サービスに中には、違法行為を行っている業者もあります。

以下の5つのポイントをおさえて、信頼できる退職代行サービスを選びましょう

実績

退職代行サービスを選ぶ時は、実績が重要です。

この2点が特に重要です。

退職成功率100％と過去の退職人数が多い退職代行サービスを利用しましょう。

過去の退職人数が多いほど、運営歴が長く信頼できる証です。

対応範囲

退職代行サービスは運営元によって対応範囲が異なるので、しっかりと確認しましょう。

退職代行の運営元は、

以上、3つに分かれます。

それぞれの特徴を表にしました。

運営元	職場の交渉	裁判の対応
民間企業	×	×
労働組合	◯	×
弁護士 事務所	◯	◯

運営元が民間企業であれば、できることは「退職の意思を伝える」だけ。

有給休暇や残業代の請求を行うと、非弁行為にあたる可能性があり法律違反です。

非弁行為を行う悪質な退職代行サービスを利用すると、退職できないだけでなく、職場から訴えられる可能性もあります。

弁護士法　第72条

（非弁護士の法律事務の取扱い等の禁止）

第七十二条　弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。

引用元）e-Gov法令検索　弁護士法

民間企業の退職代行サービスを選ぶときは、顧問弁護士の業務指導を受けてコンプライアンスを徹底している業者を利用しましょう。（「退職代行サービス辞めるんです」は顧問弁護士の業務指導が入っています。）

ただし、弁護士が監修している退職代行サービスも、職場と交渉はできません。

残業代の未払いやパワハラによる慰謝料の請求など、訴訟まで発展する場合は弁護士事務所が運営している退職代行サービスを選びましょう。

運営元を選ぶ基準を作成しました。参考程度に選んでください。

料金

退職代行サービスは3~5万が相場です。

運営元	料金相場
民間企業	２〜3万円
労働組合	2.5万〜3万
弁護士 事務所	5万〜10万

相場よりかけ離れて安い場合は、連絡回数で追加料金発生し、後から高額な料金を請求されることがあります。

連絡回数や追加料金が発生しない退職代行サービスを選びましょう。

例えば、退職代行Jobsは３パターンの料金体制。

労働組合が加入すると、職場との交渉ができるので料金が高くなります。

弁護士は損害賠償請求もできるので、さらに料金が高くなります。

連絡手段

連絡手段も退職代行サービスを選ぶポイントとなります。

即日退職は可能か

退職代行サービスを利用しても、2週間は雇用の解約はできません。（民法627条）

雇用が解約されるまで、有給休暇を利用すると出勤しなくていいです。

しかし、有給休暇の取得や欠勤依頼など、職場との交渉が必要。

労働組合や弁護士が運営の退職代行サービスは職場との交渉が可能です。
（退職代行サービスの対応範囲はこちらで解説）

おすすめ退職代行サービスの比較表はこちら

退職代行サービスを使う看護師がすること

退職代行サービスを使って退職する前に以下の準備が必要です。

返却物の準備

病院から借りている備品があれば返却が必要です。

職場へ返却するものは以下の通りです。（例）

（必要な場合）転職活動

すぐに転職が必要な場合は、事前に転職活動も進めましょう。

転職活動は以下の方法があります。

働きながら転職活動をする場合、時間が十分に取れません。

（必要な場合）引っ越しの準備

寮に住んでいる場合などは退職後、引越しが必要です。

（可能な場合）引き継ぎ書を作成

委員会などを担当している場合は、可能な限り引き継ぎ書を作成しましょう。

退職代行サービスを使えば直接、引き継ぎはできないので引き継ぎ書が必要です。後任者の負担が最小限になるように配慮をしましょう。

退職代行サービス利用の流れ

退職代行サービス利用の流れを知っておくと、自分の要望をしっかりと伝えられます。

先に要望をを伝えると後からより、スムーズに退職日を迎えられます。

業者によって、多少異なりますが基本的な流れが以下の通りです。

①退職代行サービスに連絡・相談

退職代行サービスは、無料で問い合わせや相談ができます。

など、気軽に相談ができます。

相談した上で退職の意思もしっかり固めましょう。

退職の意思が固まったら、有休消化など職場への交渉内容を確認します。

事前に自分の要望を紙に書き出すことがポイントです。
下記は要望の例を挙げました。参考にしてみてください。

②料金を支払う

サービス内容に納得し退職を決意したら、退職代行サービスに料金を支払います、

支払い方法はクレジットカードか銀行振込です。

振込みの場合、振込明細の画像が必要な場合もあります。

③退職に必要な連絡・交渉を代理で対応

職場や個人情報を退職代行サービスに伝えて、退職に必要な連絡・交渉が開始します。

退職届の書き方は、以下の画像をご参考ください。

④退職完了

職場から借りている備品は忘れずに返却しましょう。

病院へ返却するものは以下の通りです。（例）

手続きが終われば、職場から離職票や年金手帳などの書類が送られます。

全て大事な書類なため、失くさないようにしましょう。

病院から受け取る書類は以下の通りです。

失業保険の手続きや次の転職先に必要なため、失くさないようにしましょう。

おすすめ退職代行サービスの比較表はこちら

退職代行サービスに関する質問（奨学金の返済　転職への影響など）

お礼奉公期間中で、奨学金の返済が残っているけど退職代行サービスを使って辞められる？

退職代行サービスを使って辞められますが、奨学金の返済は必要です。

一括返済か、分割返済かは契約書を確認しましょう。

ナースマン

一括返済はできないよ・・・

一括返済は難しい場合は、以下の対策が必要です。

• 親からお金を借りる　
• 消費者金融からは借金はしない
• 奨学金を肩代わりしてくれる転職先を探す→自力は難しいので転職エージェントの力が必要
  お礼奉公で辞めたい時の対策はこちらから。

　

奨学金返済で職場とトラブルになりそうなら、弁護士事務所が運営している退職代行サービスに相談しましょう。

退職代行サービスを利用すると転職に影響はある？

個人情報保護法により、本人の許可がなく情報を漏らしてはいけないことになっています。

個人情報の保護に関する法律　第27条

（第三者提供の制限）

第二十七条　個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。

個人情報を第三者に提供する状況は、

• 法令に基づく場合
• 本人の生命の関わることで本人の同意が得られない場合　など

重要な事態でない限り、簡単には個人情報を第三者に漏らせません。

ナースマン

職場の看護師長が自分の部下が退職代行サービスを使って辞めたことを、知り合いの看護師長に言うかも・・・

可能性はあります。

ただし、職員の氏名など個人情報までもらせないので、転職の影響は限りなく低いです。

注意！転職先に元上司や元同僚が転職してくるかも

同じ地域で転職すると、元上司や元同僚が転職して気まずい思いをするかもしれません。

しかし、他の地域に転職するなどして防ぐことは可能です。

職場から電話がかかってくる？

退職代行サービスより職場へ本人に電話をかけないように伝えてくれます。

しかし強制力はないので、連絡が来ることもあります。

アンケート調査より、執拗に連絡がきた事例もありました。

連絡は無視して、退職代行サービスに対応をお任せしましょう。

親にバレない？

退職代行サービスより職場へ実家に連絡しないように伝えれくれます。

しかし、本人への連絡と同様に強制力はないため、連絡がいかない保証はありません。

看護師が退職代行を使って辞めるとシフトはどうなる？人手不足でも大丈夫？

看護師が退職代行を使って辞めると、シフトは乱れます。周囲の看護師に影響は与えます。

しかし、あなた自身の身を守ることが大事。周囲のことも気になりますは、自分の人生を優先してもいいのではないでしょうか。

人手不足は職場の管理責任のため、退職できない理由にはなりません。

大学病院で働いている看護師だけど退職代行サービスは使える？

使えます。勤務場所に関わらず、退職代行サービスを利用できます。

2週間しか勤務していない看護師だけど退職代行サービスは使える？

勤務期間に関わらず、退職代行サービスは利用できます。
ただし、勤務期間が短すぎると、転職活動に影響が出るかもしれません。

慣れない環境で苦しいかもしれませんが、1〜3ヶ月は様子を見ることをおすすめします。
以下の内容であれば、すぐに職場から逃げましょう。

• パワハラやいじめがある
• 超過勤務が異常に長い。
• 残業代の支給がない

実際に退職代行を使った看護師の体験談ブログを知りたい

当ブログで退職代行サービスを使った看護師の体験談を紹介しています。退職代行サービス利用の参考にしてください。

退職代行サービスを使った看護師の体験談

退職代行サービスの歴史は浅く、周りに利用した看護師が少ないかもしれません。

そこで、退職代行サービスを利用した看護師の声を一部紹介します。

退職代行を使った理由をお聞かせください

退職代行サービス利用者

自ら退職を希望し退職願を出しても受理されず「どうしても辞めたいというなら懲戒解雇という扱いにしてやる」という脅しとも取れることを言われ、なんの意見も聞いてもらえず自分ではどうしようもない状況になったからです。／30代 病院を退職

退職代行サービス利用者

自分で「辞めたい」という意を示してもそれを受け入れてもらえず「辞められると思っているの？どうしてもっていうなら懲戒解雇扱いにするよ？」という脅しにも近い言葉を言われ辞めさせてもらえなかったから代行業者に頼らずを得ませんででした。／30代 病院を退職

退職代行サービス利用者

私が勤務していた介護施設は小規模でありスタッフの人数は少ないところでした。施設のスタッフの労務管理も十分でなく、限られた人員で回していたので、正直に退職を申し出ても引き止められ、かつパワハラ上司にさらにいじめられると思ったから。／30代 介護施設を退職

「懲戒免職にする」という言葉を受けた方がいました。

看護師が退職するには難しい状況であると分かります。

退職代行に申し込んで退職までにかかった日数を教えてください？

退職代行サービス利用者

3日／20代 病院を退職

退職代行サービス利用者

5日／30代 病院を退職

退職代行サービス利用者

即日で退職できました。書類関係を送付して2週間後には退職の通知が送られてきました。／20代 病院を退職

日数にばらつきがありますが、退職代行サービスに依頼後に、職場へ行った看護師はいませんでした。

退職代行を利用して退職した時のお気持ちをお聞かせください（利用して良かった等）

退職代行サービス利用者

上司の方と顔を合わせないですんだのでスッキリした気持ちでお仕事を辞める事が出来たし退職だ代行を選択して良かったと思いました。／20代 病院を退職

退職代行サービス利用者

自分ではどうすることもできず職場に顔を出すのも嫌になっていましたが、退職代行を利用して法律の目線から会社に申し出てもらえたことで権利の取得もできたし理不尽さの謝罪もしてもらえたので「よかった」と安心して退職できました。／30代 病院を退職

退職代行サービス利用者

退職代行を利用して退職して、半年間悩んでいたのが嘘のように数日で退職が決まりすっきりとした気持ちになり、転職先を前向きに探し始めたい気持ちになれて良かったです。／20代 病院を退職

アンケートの結果から、退職代行サービスを利用して後悔した回答はありませんでした。

• 上司に会わなくすんで良かった
• やっと辞められて安心した
• 法律の目線から対応してもらえて安心した

などと、精神的な負担が軽くなったようです。

退職代行を使おうか悩んでいる方へ、メッセージをお願いします。

退職代行サービス利用者

退職代行を使うのは費用もかかるのでためらってしまう方もいるかもしれません。
しかし、退職代行を使うことで確実にスムーズな退職を行うことができるので、より早く自分の理想の働き方ができる転職先に出会うためにも退職代行を利用してほしいです。／20代 病院を退職

退職代行サービス利用者

退職代行サービスは、会社を辞めたいのに引き止められてなかなか辞めれない人にはおすすめです。自分も、会社には雇ってもらった温情もあったので、引き止めには応じましたが、会社側は「残ってくれた、ラッキー」くらいにしか思っていません。なので、退職代行サービスでも利用して第三者に入ってもらい、顔も出さずに辞めるのが良いと思います。／30代 介護施設を退職

退職代行サービス利用者

本当に辞めたい気持ちがありご自身が職場とうまく話ができなかったり強制に引き留められてるなら退職代行を使うのはいいと思います。辛い職場にそのままいるより次のステップに進みましょう／50代 病院を退職

退職代行サービスを利用した看護師の方より、

• 自分のためにも使った方がいい
• 退職代行を使うのは恥でも逃げでもはない
• 自分でどうしようもないなら退職代行に頼った方がいい

などと、背中を押すメッセージをいただきました。

退職できない看護師は退職代行サービスを利用して次のステップへ

退職代行サービスは、代わりに退職の意思を職場に伝えてくれます。

上記のような看護師にとって、助けになるサービスです。

しかし、違法行為をする退職代行サービスに依頼しないためにも、運営元と業務範囲を知っておきましょう。

運営元	職場の交渉	裁判の対応
民間企業	×	×
労働組合	◯	×
弁護士 事務所	◯	◯

退職するには色んなハードルがあります。

運営元がしっかりしている退職代行サービスの力で職場を退職して、次の新しいステップに進みましょう！

	退職代行Jobs	辞めるんです	退職代行ガーディアン	退職代行サービスSARABA	弁護士法人みやび
実績	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 100％	退職成功率 ほぼ100％	退職成功率 100％
料金(税込)	27,000〜31,000円	27,000円	29,800円	24,000円	55,000円
おすすめの人	運営元が信頼できて、辛い気持ちに寄り添ってほしい	金額を抑えたいけど、絶対に退職を成功してほしい	労働組合が運営して信頼できるところがいい	一番安いところがいい	法律の専門家に任せたい（公務員、損害賠償請求など職場と大きなトラブル）
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

最後まで読んで頂きありがとうございました。